HR ЛАБОРАТОРИЯ

18 сентября 2018 года

По мнению специалистов и экспертов отрасли в настоящее время HR-специалисты должны быть готовы работать в трехмерной системе координат: психология труда; экономика труда и трудовое право. Эффективность работы HR-подразделения также находится теперь под призмой показателей эффективности. Ускоренными темпами идет процесс автоматизации HR-процессов. В работе HR-подразделений важными составляющими являются технологии и экономика.

HR-лаборатория – это комплекс консалтинговых и обучающих программ в сфере управления человеческими ресурсами, экспертные мнения, статьи и полезные материалы в данной отрасли от ведущих компетентных специалистов.

 

Основные направления:

√  Обучение персонала в сфере Управления персоналом;

√  HR-экономика;

√  Постановка системы формирования кадрового резерва;

√  Карьерный менеджмент;

√  Кадровый аудит;

√  Эффективные системы управления на предприятии.

Перечень программ и услуг: семинары практикумы для кадровых работников, руководителей отделов кадров, hr-специалистов, курсы повышения квалификации для кадровиков, hr-руководителей, форумы, стратегические и рабочие сессии в hr-сфере, hr-консалтинг, кадровый аудит.

КУРСЫ ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ:

«МОДЕЛИРОВАНИЕ ОПЛАТЫ ТРУДА И БЮДЖЕТИРОВАНИЕ РАСХОДОВ НА ПЕРСОНАЛ»

«КАРЬЕРНЫЙ МЕНЕДЖМЕНТ В РАБОТЕ С КАДРОВЫМ РЕЗЕРВОМ»

«ПРАКТИКА КАРЬЕРНОГО МЕНЕДЖМЕНТА В ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ»

«УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ.СОВРЕМЕННЫЕ ТЕХНОЛОГИИ»

«КАДРОВОЕ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО: от начального уровня к мастерству»

СЕМИНАРЫ-ПРАКТИКУМЫ, ТРЕНИНГИ:

«ТРУДОВОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО. С учетом последних изменений.

ПРИМЕНЕНИЕ НОРМ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА. ТИПИЧНЫЕ ОШИБКИ. АРБИТРАЖНАЯ ПРАКТИКА»

«НR-метрики. УПРАВЛЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТЬЮ СОТРУДНИКОВ»

«ПОДБОР СОТРУДНИКОВ ДЛЯ ЛИНЕЙНЫХ МЕНЕДЖЕРОВ»

«ПОДБОР СОТРУДНИКОВ ДЛЯ  HR-менеджеров»

«HR-БЮДЖЕТИРОВАНИЕ»

«КАДРОВЫЙ АУДИТ СВОИМИ СИЛАМИ и ГОСТ 19600-2014»

«ВСЕ ПРО УВОЛЬНЕНИЕ РАБОТНИКОВ»

«ВЫ СТАЛИ РУКОВОДИТЕЛЕМ. ЧТО ТЕПЕРЬ? Как управлять «без нервов»

«КАК СНИЗИТЬ РИСКИ ОТ НАЕМНОГО ПЕРСОНАЛА»

«НОВОСТИ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА»

«НОВОСТИ ТРУДОВЫХ СПОРОВ И ПРОВЕРОК. Обзор и анализ судебной практики.»

«ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ НОРМИРОВАНИЯ И ОПЛАТЫ ТРУДА»

«ОХРАНА ТРУДА. Для кадровиков и руководителей малого бизнеса»

«ПРИМЕНЕНИЕ ПРОФСТАНДАРТА В ОРГАНИЗАЦИИ»

«СЕМИНАР ДЛЯ ЮРИСТОВ. Судебная практика по трудовым спорам.»

«СОКРАЩАЕМ ЗАТРАТЫ НА ПЕРСОНАЛ. Для кадровиков и начальников ОК.»

«УВОЛЬНЕНИЕ И НАЙМ. Законодательные акты для Управленца.»

КАДРОВЫЙ АУДИТ

Возникновение трудовых споров, а также санкции со стороны проверяющих и контролирующих государственных органов легче предотвратить, чем уже решать возникшую проблему. Поэтому услуга кадрового аудита все более востребована в организациях и на предприятиях. Независимая проверка оценивает ведение кадрового учета компании во всех его аспектах. Качественный кадровый аудит – это гарантия минимизации рисков работодателя. Наши эксперты и консультанты готовы оказать помощь:

Аудит кадровой документации (удаленно, без выезда на объект);

Аудит кадровой документации (с выездом на объект);

Аудит документации по охране труда (удаленно/без выезда на объект);

Аудит документации по охране труда (с выездом на объект)

 

Полезные материалы, статьи, интервью экспертов в сфере HR:

Интервью с Любовью Корпачевой - http://www.bcgrant.ru/blog/intervyu-s-lyubovyu-korpachevoj

Интервью с Людмилой Кольцовой - http://www.bcgrant.ru/blog/intervyu-s-lyudmiloj-kolczovoj

Статья «Управление персоналом» - http://www.bcgrant.ru/blog/upravlenie-personalom

Инновации в HR-менеджменте - http://www.bcgrant.ru/company/cases/innovaczii-v-hr-menedzhmente

Понравился материал? Поделись с друзьями!