Самые значимые проекты

Сегодня реалии таковы, что производительность труда, независимо от отрасли, напрямую влияет не только на рентабельность и развитие предприятия, но и на экономику в целом в масштабе страны.

Во многих отраслях производительность труда оставляет желать лучшего. А положительный результат зависит от грамотного управления человеческим ресурсом – трудовым коллективом.

Управленческий практикум был организован совместно с Федерацией профсоюзов РТ, в котором приняли участие коммерческие и государственные структуры из разных отраслей.

Мероприятие было проведено в формате рабочей сессии, которая призвана решать актуальные задачи и предлагать новые инструменты для выхода организации на новый качественный уровень.

В первый день Кулагин Олег Анатольевич, бизнес-тренер, консультант по управлению, разработчик программно-методического комплекса KPI-Excel (г. Санкт-Петербург), совместно с участниками сессии рассмотрел управленческие ошибки руководителей.

Ознакомиться с основными управленческими ошибками можно здесь.  

В презентационном варианте рассматривалось построение системы управления, а именно бизнес-процессов, которые в конечном итоге влияют на результат и выполнение стратегических задач. А также управленческие ошибки и организационные патологии, которые помогли посмотреть на управление своей организации со стороны и дать оценку организационного развития.  

Посмотреть ключевые организационные патологии можно здесь. 

Если организация насчитывает персонал 100 и более человек, то необходима, как правило, формализация документооборота.

Познакомиться с правилами формализации документов можно здесь.

Должностная инструкция должна включать не только служебные функции, обязанности, но и показатели эффективности.

 

Руководители на управленческом практикуме решали задачи, которые адаптировали под свое предприятие.

 

Таким образом, у участников выстроилась стратегия развития и оптимизация ключевых процессов, которые влияют на производительность труда.

Очень полезно было решать задачи управленческого планирования и практикум применения, особенно – Процедура №10: «Аудит результатов» (смотреть здесь). 

 

И, конечно, подробно, на практических примерах были рассмотрены KPI – ключевые показатели эффективности. Методика разработки:

KPI организации, KPI руководителей, KPI сотрудников и расчет эффективности сотрудников .

 

 

Также было уделено внимание системе оплаты труда и PRP – оплата по результатам работы, подробно рассмотрены «Золотые правила PRP» .

 

 

Второй день был посвящен теме «Экономические основы производительности труда», которую подробно раскрыла вместе с участниками сессии – кандидат экономических наук, эксперт – практик по финансовым и экономическим вопросам на предприятиях различных форм собственности – Щербакова Наталья Алексеевна.

Говорить о производительности труда без цифр – не эффективно. Поэтому, в первую очередь, было уделено внимание показателям, факторам производительности труда (смотреть здесь).

«Поглотители производительности труда» - еще раз уверили нас всех – это одна из патологий в управлении.

 

И, с экономической точки зрения, вопросы о влиянии производительности труда на себестоимость продукции (услуг) поставили точку на ответственности руководителей в решении управленческих задач.

 

Участники рабочей сессии отметили своевременность, актуальность темы и возможность практического применения у себя в организациях.

Среди участников присутствовали и активно принимали участие:

Федерация профсоюзов Республики Татарстан,

Департамент продовольствия и социального питания г. Казани,

Государственный комитет Республики Татарстан по туризму

Санатории:  ЛПУП Санаторий «Бакирово», ЛПУП Санаторий «Жемчужина», ЛПУП санаторий «Ливадия», ЛПУП санаторий «Васильевский», ГУП санаторий «Янган-Тау» РБ;

Татарстанская республиканская организация Всероссийского  Электропрофсоюза ,

Татарстанская  республиканская организация  общественной организации Российского профсоюза работников химических отраслей промышленности,

Татарская республиканская организация Российского профсоюза работников культуры,

Татарстанская республиканская организация  профсоюза работников здравоохранения РФ,

ППОР ПАО «КАМАЗ»,

ЧУП «Центр реализации путевок и курортных услуг»,

Культурно-досуговое учреждение профсоюзов «Орбита».